今、みなさんはどのような仕事をしていますか？

入社当時は本社の技術部で現場のサポート業務をしていましたが、念願かなって現場に配属されました。いまは高速道路高架橋耐震補強工事の現場で施工管理をしています。一番重要な仕事は、作業員さんの安全管理です。足場や作業現場の安全が確保できているかの確認、万が一できていない場合は、その改善も行います。また出来形管理と言って、作業員さんが作ったものがきちんと規格値に合っているか、寸法を測って確認します。他には、材料の発注などもしています。

私も守田さんと同じ現場で施工管理をしています。現場に入って、まだ2カ月です。まずは自分の身の安全、そして現場がどのような流れで動いているかを、先輩や上司の方に教えていただきながら理解しているところです。実務としては、工事写真の管理、安全や立会書類の作成をしています。

私は土木ではなく建築になるので、守田さんや平野さんと業務内容や現場の雰囲気が少し違うかもしれません。今はマンションの新築現場にいます。マンション建設現場の安全管理や工程の作成と管理を主に担当しています。その他に、工程が滞りなく進んでいるか確認しながら、資材の発注業務を行うことも重要な仕事です。

仕事が「かたち」になっていくこと、それを間近でみることができる。
現場で働くならではの「やりがい」ですね。
現場に出て数か月、数年。施工管理の仕事をして「良かった！」と思うことはありますか？

みんなでひとつの現場を終えた後の達成感や結束感は、この仕事ならではのもの。他の仕事では、なかなか味わえないものだと思うので、私は今の仕事が大好きです。

作業員さんがいて、しかも毎日、入れ替わりも多い。いろんな人と関われ、現場での知識、施工の話はもちろん、プライベートなことも話したりします。作業員さんの中には、私の祖父よりも年上のかなりご年配の方もいて、人生のアドバイスなどをいただいたりすることもあります（笑）。

現場の仕事は、覚えること、やらなければならないことがとても多く大変です。その反面、学ぶ機会も多いので、毎日の経験が自分の力になっていくことが実感できます。がんばれば、自分自身が成長できる素晴らしい仕事だと思います。毎日、いろいろなことが経験できて、退屈するヒマなんてありません。

建設現場ではまだまだ「女性」が少ないですが、女性であることのメリットとデメリットはありますか？

基本的に現場の作業員さんは、女性に優しいです。でもその反面、「こんなことを言ったら、パワハラになるんじゃないか」「あまり言うと、泣いちゃうんじゃないか」と気を遣われているような気もします。それはデメリットなのかもしれませんね。でも私は、現場では絶対、泣きません！（笑）

それは頼もしい！（笑）でも必要以上に気を遣われるのも辛いですよね。

上司も男性社員には厳しく指導することがありますが、私にはそこまで厳しいことは言いません。私に対しては、少し言いにくいのではないかと思います。「本当はもう少しこんな感じでやって欲しかったんだけど…」と思われたくないので、上司には「思ったことはきちんと言ってください、怒る時は怒ってください」と言っています。これって、結局、私が女だからと甘やかされているわけですよね。優しくされるのと、甘やかされるのは違うと思います。

確かに、「優しくする」と「甘やかす」。これって、する側もされる側も混同しやすく、難しい問題だと思います。当初、私の上司も「どう対応したらいいのだろう」という雰囲気が伝わってきて、「手探り状態なんだな…」という印象を受けました。ただ4年目にもなると、お互いにかなりわかり合えるようになり、部署内での私のキャラも確立されてきたので、随分、働きやすくはなりました。

みなさん優しいし名前は覚えてもらえるし、気にかけてもらっているのもすごく感じます。まだまだ女性が珍しいというのもあります。私は女性が少ないからこそ、出世するチャンスも大きいと思っていて、目立ちやすいのは働く上でメリットだと感じています。

目立つということは、平野さんの努力が周囲に認められやすいということですね。

はい。私は出世して、将来、役員になりたいです。まだ会社では、女性が役員になったことがないと思うので、私が第一号になって、あとに続く女性の道標（みちしるべ）になりたいです。そんな出世欲もありますが、結婚願望もあるし、子どもも欲しいです。今は育休もあって男性社員も取得できますが、やはり妊娠や出産は女性にしかできないこと。そうなると1年2年は仕事を休まないといけなくなります。この仕事は経験や実績が重要なので、1年2年休むのは、自分の将来のことを思うと不安です。

確かに、妊娠や出産は女性にしかできないことですが、それを機会に現場以外での仕事に携わることもできるだろうし、それが経験となることもあります。みなさんなら、女性技術者の道標（みちしるべ）になれると思います！

では、みなさんが奥村組土木興業を選んだ理由を教えていただけますか？

私は土木以外の仕事は考えられなくて、大学も土木系の学科に進み、現場一筋の就活をしていました。父が建設関係の仕事をしていた影響から、私自身も5歳の時から現場で働きたいと思っていました。そんな思いで就活をしていた時、奥村組土木興業は説明会の雰囲気が、他の会社と全く違っていました。現場での女性活躍にも積極的だったし、社内の風通しの良さも伝わってきました。人事の方も現場の事をよく知っている方で、お話の内容に嘘がないと感じました。それが、決め手です。

私は高専の環境建設工学科だったのですが、自分自身、何がしたいか明確な目的もなく、迷っていました。授業は土木がメインだけど、建築や生物、化学も勉強しました。何社かインターンシップにも参加したのですが、なかなかピンと来るものがなくて。その中で奥村組土木興業では、土木の授業で習ったことと実際の仕事が結びつくような体験をさせていただき、がぜん前向きになりました。インターンシップで会社の方や作業員さんとお話する機会もあり、「土木の現場って楽しい！」「私もこの会社で土木現場の施工管理がしたい！」って思いました。また社員の皆さんに温かく対応していただいたことも、この会社に決めた理由です。

もともと絵を描くのが好きで、親がデザイン関係の仕事をしていたこともあり、設計関係、インテリアコーディネーターの仕事に興味があり、設計の勉強をしていました。ところが専門学校の紹介で奥村組土木興業を知り、現場での仕事に興味を持ち、女性でも現場で活躍できそうだと思って決めました。

今後の目標や夢を教えてください。

2024年の働き方改革を見据えて、土曜日も休めることが増えてきました。今の現場でも、なるべく週2日休めるように工夫して工程を組んでいます。以前は仕事にも時間にも余裕がなかったのですが、今は少し余裕もできて資格取得の勉強ができるようになりました。資格をとって、ステップアップしていきたいと思います。

経験を積み、さまざまなことを自分で判断でき、きちんと工程を進められるようになるのが今の目標です。これまで働いてきた作業員さんには「また、守田と一緒に仕事がしたい」と思ってもらえるようになりたいし、そうならないといけないと思っています。将来的にはひとりで現場をみられる、任せてもらえるような人物になりたいです。資格も取得したいし、いつかは結婚して子どもが欲しいです。

直近の目標は、作業員さんにしっかり指示できるような現場監督になることです。ゆくゆくはひとりで現場を任せられる存在になって「平野がいるから、安心だ」と言われる現場所長になり、最終的には役員になりたいです。そして、これから入ってくる女性技術者が働きやすい環境を作っていきたいです。