高卒採用
良い仲間と良い仕事を
年齢や立場に関係なく、何でも話せる風通しの良い関係性、
"ナイスワーク・ナイスコミュニケーション"こそが、
大きなやりがいを感じ、高い評価を受ける仕事を生み出しているのです。
そんな社風に興味のある皆さんをお待ちしています。
オクムラについて
ABOUT OKUMURA
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全体における高卒採用の割合
技術者は半分以上が高卒者。
学歴を問わず活躍しています。
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全国の高校からの採用実績
50校以上
都道府県一覧（2024.4.1時点）
青森県／秋田県／宮城県／群馬県／栃木県／埼玉県／東京都／神奈川県／静岡県／愛知県／石川県／
福井県／滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／兵庫県／和歌山県／岡山県／山口県／香川県／徳島県／
愛媛県／高知県／福岡県／熊本県／大分県／ 長崎県／佐賀県／鹿児島県／沖縄県
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入社後も安心！充実の資格取得支援
資格取得支援（対象条件あり）
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- ・土木施工管理技士（1級・2級）
- ・管工事施工管理技士（1級・2級）
- ・舗装施工管理技術者（1級・2級）
- ・コンクリート技士
- ・コンクリート診断士
- ・舗装診断士
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- ・技術士
- ・建築施工管理技士（1級・2級）
- ・建築士（1級・2級）
- ・ガス主任技術者
- ・電気工事士（第1 種・第2 種）
- ・PE外管監督者（第1種・第2種）
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- ・第1種設計士
- ・ITパスポート
- ・車両系建設機械運転技能講習
- ・フォークリフト運転技能講習
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着実なキャリア形成
1～3年目［初級社員］
- 環境開発本部
- 安全管理・測量補助・写真撮影・書類作成を行う。
- LG本部
- 研修中盤以降、小さな現場から担当。ガス関連資格を多数取得。
- プロダクト本部
- プラントの仕組みや自社製品の種類とその用途を把握する。
4～6年目［中級社員］
- 環境開発本部
- 現場作業の中心となって工事の現場管理を行う。
- LG本部
- 担当現場の工程、品質、安全管理を行う。
- プロダクト本部
- 製品の受入・出荷管理を行い、品質管理もできるようになる。
7～10年目［上級社員］
- 環境開発本部
- 施工計画書の作成や工事全体の進捗を把握し全体の工程を管理する。
- LG本部
- 複数の担当現場で工程、品質、安全のほか、原価も管理し、後輩の育成も行う。
- プロダクト本部
- 生産量や出荷量を管理し、計画的にプラントを稼働できる。
11年目以上［上級社員］
- 環境開発本部
- 品質管理・工程管理・安全管理・原価管理などその現場のすべての管理を行う。
- LG本部
- 担当エリア全域を把握し管理者の補佐的役割で後輩をフォローする。
- プロダクト本部
- 若手社員のフォローも行い、プラントのリーダーとして生産管理を行う。
オクムラの働く環境
WORKING ENVIRONMENT
研修
豊富な社内研修
20種類以上
- 環境開発本部
- ・初級エ種別研修（コンクリート工、土留工、土工、舗装工、仮設工）
- ・中級エ種別研修（コンクリート工、土留工、土工、舗装工、仮設工）
- ・上級工種別研修（コンクリート工、土留工、土工、舗装工、仮設工）
- ・フルハーネス講習
- ・CAD講習
- ・測量研修
- ・積算講習
- …など
- LG本部
- ・ガス配管工事施設見学会
- ・導管部新入社員研修
- ・保安教育（夏期・冬期）
- ・大阪ガスPE管外管監督者講習
- ・若年監督者研修
- ・設備部 営業プレゼン大会
- ・地山の掘削及び土留め支保工作業主任者技能講習
- ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
- ・玉掛け業務特別教育
- …など
- プロダクト本部
- ・コンクリート骨材品質管理研修
- ・アスファルト混合物品質管理研修
- ・廃棄物処理知識講習（委託契約・マニフェスト）
- ・製造工場見学（自社プラント全5工場）
- ・舗装工事現場視察研修
- ・他社プラント視察研修
- ・列車防護訓練
- ・意識改革教育（毎年、全員参加で実施）
- …など
先輩社員の声
VOICE
高卒社員に聞いてみました！
入社の決め手は？
社員のみなさんが笑顔で話している様子を見てとても雰囲気がいいなと感じました。
幅広い事業内容だったことに惹かれて、「ここしかない！」と思いました。
同じ高校の卒業生が数名入社していたり、高校の先生にもおすすめされました。
学生時代の部活は？
- 体育会系70%
- 文化系10%
- その他20%
出身地域はどこ？
（2023.4.1時点）
- 北海道0%
- 東北2%
- 関東7%
- 中部3%
- 北陸4%
- 関西39%
- 中国・四国17%
- 九州・沖縄28%