キャリアサポート
社員の成長が企業を発展へと導く
オクムラでは「企業は人でできている、社員の成長により企業が発展する」と考えています。
「最たる学びの場である現場(仕事)の最前線」、オクムラの社員は実践の中で迷い、考え、解決することを繰り返し成長していきます。それを支え、社員の可能性を最大限に引き出すのがキャリアサポート。社員が常に向上心をもって仕事に取組み、確実にスキルアップできるよう多種多彩な教育研修で成長をサポートします。もちろん資格取得をバックアップする講座も多数開講し、社員の意欲を力強く支援しています。
ただし、オクムラが社員に望むことは、会社が用意しているキャリアサポートのさらに上を目指し到達してくれることです。あくまでもキャリアサポートというのは、会社が社員のために引いたレールにすぎません。そのレールの上をまっすぐ進むことは、企業人なら誰にでもできることです。その一歩も二歩も先に進むために、自己啓発を怠らず互いに切磋琢磨してくれることを願っております。


1全社員対象
-
新入社員研修(8日間)
ビジネスマナーや仕事の進め方等について学び、現場や工場も見学します。
-
OJT研修(入社から1年間)
年齢の近い先輩のもとで仕事を通じて必要な能力や知識を身につけます。もちろん、仕事やプライベートの相談も可能です。
-
階層別研修(1日間) 管理職研修(3日間)
階層別研修では、各階層での立場や役割、チームワーク、リーダーシップ等について学び、管理職研修では部下の育成方法や部署のマネジメント方法等について学びます。
-
資格取得支援研修 (1資格につき2~3日間)
技術資格について、受験者が合格するための支援を実施します。
資格の種類 |
|
---|---|
費用の負担 |
|
2土木施工管理
-
若年対象研修現場配属前研修
現場で仕事をするための心構え、工事管理の基礎等を学びます。
-
若年対象研修工種別研修
各工種の概要と土木工事の基本知識を学びます。
-
若年対象研修測量研修
現場測量に関する基礎知識、測量機器の取扱い、測量方法を学びます。
-
若年対象研修 施工管理研修
品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理の基本を学びます。
-
中堅対象研修 積算講習
土木工事の積算に関する基礎知識、設計変更が生じた際に対応できる応用知識を学びます。
3建築施工管理
-
若年対象研修現場配属前研修
現場で仕事をするための心構え、工事管理の基礎等を学びます。
-
若年対象研修工種別研修
コンクリート工事の計画・施工、鉄筋コンクリート構造の設計等を学びます。
-
若年対象研修測量研修
現場測量に関する基礎知識、測量機器の取扱い、測量方法を学びます。
4ガス施工管理
-
若年対象研修配属前研修
現場で仕事をするための心構え、工事管理の基本作業方法等を学びます。
-
若年対象研修階層別教育
低圧ガス管への着火体験、事故体感訓練等を実施し、ガスによる危険を知る事で、いかに正確で安全に工事する事が必要かを学びます。
-
中堅対象研修階層別教育
安全に対する心構えや、先輩社員の体験談等を見聞きする事で、安全かつ効率的に業務を行う方法を学びます。
5建設資材製造管理
-
若年対象研修生産工程研修
工場見学を行い、生産工程を学びます。
-
全対象研修意識改革研修
社内システムを学び、コミュニケーション能力を身につけます。
6営業・事務
-
全社員対象研修経営実務研修
総務・人事・財務・安全・OA関連等の幅広い知識を学びます。